El 70% de los curriculums no son leídos por humanos, usamos inteligencia artificial para hacer destacar el tuyo, por favor lee detenidamente las instrucciones

Todo lo que debes saber antes de postularte

Si no quieres escucharlas todas, abajo de la caja de Audio puedes seleccionarla una a una.

Elige una pregunta y escucha el audio:
  1. Bienvenida
  2. ¿Cuáles son los pasos para estar llegar a estar empleado en la plataforma Pangea Guru?
  3. ¿Existe la garantía real de oportunidad al trabajo?
  4. ¿Ustedes nos acompañarán en todo momento del proceso, incluso luego de ser contratado?
  5. ¿Hay más posibilidades de contratación directa o en outsourcing profesionales con experiencia calificada experta?
  6. Soy gerente en un empresa muy estable en Venezuela, sin embargo, estoy buscando un puesto directivo. ¿Creen que en España hoy una plaza de este calibre para mí?
  7. ¿Qué tan rápida debe ser la conectividad para poder tener la oportunidad de teletrabajar?
  8. ¿Cuántas horas al día sería la jornada laboral o eso dependerá de la empresa a contratar?
  9. ¿Todavía estamos en fase de selección?
  10. ¿Cuánto tiempo sería el estimado para poder disfrutar de un nuevo empleo y obtener ingresos?
  11. Este tipo de tele trabajo a España, ¿dará oportunidad a poder cambiar de localización?
  12. El link a el curso resumido me lleva a un reloj en 00:00:00 ¿dónde está el curso?
  13. ¿Cómo sé que no es un negocio tipo pirámide, ventas, llenar encuestas, etc?
  14. Si soy especialista en varios perfiles, ¿cuál será el de mayor demanda en España?
  15. No quiero modificar mi perfil de LinkedIn
  16. ¿Cómo se paga el salario?
  17. ¿El teletrabajo está relacionado con mis competencias profesionales? Si no ¿nos darían entrenamiento?
  18. ¿Es seguro hacer clic en tantos enlaces?
  19. ¿Cuánto ganaré?
  20. ¿Cual es la frecuencia de estas charlas?
  21. ¿El teletrabajo ofertado tiene que ver con ventas?
  22. ¿Esto solo servirá para mejorar mi perfil en LinkedIn? ¿Cómo voy a saber cuando tenga todo el perfil óptimo para recibir propuestas de Trabajo?
  23. ¿Cómo sería un ejemplo simple de la dinámica una vez esté asignado a un proyecto con cliente? ¿Qué rol desempeñan ustedes dentro del proceso?
  24. ¿Formas de mejorar mi perfil en LinkedIn?
  25. Solo deseo conseguir trabajo fijo desde casa ya que tengo 2 hijas y dejarlas solas no es una opción para mí
  26. ¿Serían trabajos permanentes o puntuales?
  27. ¿Habrá un horario de trabajo o se trabajará por entregas programadas?
  28. Buscando oportunidades no sabia de su existencia, ¿por qué se activaron ahora?
  29. ¿Cómo sé si mi perfil puede superar todos estos filtros que exigen las empresas?
  30. ¿Qué desventajas tiene para un venezolano con visa no lucrativa pero con NIE en España esta oportunidad de trabajo?
  31. ¿El contacto será con Pangea o directamente con las empresas?
  32. Si no se consigue un match entre empresa y gurú, ¿proveen de alguna asesoría para mejorar las posibilidades?
  33. ¿Este trabajo requiere de webcam?
  34. ¿Quién se va a comunicar conmigo en el momento de tener una oferta?¿Dónde puedo visualizar las formaciones? ¿Qué aspectos debo desarrollar en mi perfil?
  35. ¿Suministran las estadísticas de las empresas que están interesadas en mi perfil?
  36. ¿Qué gana Pangea buscando trabajo a la gente? ¿Cómo se sustenta su modelo de negocio?
  37. ¿En qué tiempo debo actualizar mi perfil de LinkedIn?
  38. Privacidad y confidencialidad del proceso, ¿cuál es el compromiso a asumir por participar? No quiero estar visible durante el proceso
  39. ¿Cómo son los test de software? Se manejan por horas, semanas y de qué van.
  40. ¿Tienen oportunidades para líderes de proyecto?
  41. ¿Cómo queda el derecho de un teletrabajador tan distante de su empleador?
  42. ¿Tengo que dejar mi empleo actual para esta opción que proponen?
  43. ¿Se puede escoger la posición de trabajo si existen opciones en las vacantes?
  44. Para iniciar con mi empleo, ¿qué estrategias y tácticas debo fortalecer profesionalmente, para mi persona y para el trabajo en equipo?
  45. ¿Existe algún tipo de limitación respecto a la edad?
  46. ¿Son una empresa de headhunters?
  47. ¿Cómo mejorar el currículum? ¿Cómo crear contenido para LinkedIn, y manejar la plataforma para crear una carta de clientes?
  48. ¿Qué me falta por hacer para poder visualizar información en el portal para candidatos?
  49. Despedida

Contamos con 3 programas diferente

En este programa podrás seleccionar hasta 5 características profesionales en la que te sientas comod@ trabajar, están diseñados para teletrabajar desde cualquier parte de Sudamérica, bajo ninguna circunstancia podemos recibir solicitudes de residentes en Europa o Estados unidos porque su contratación sería ilegal.

Este programa sirve como un sobresueldo, te invitaremos a probar diferentes software a nivel de usuario, por lo que no necesitas especiales habilidades, aunque en algunos casos, el cliente podría requerir de un conocimiento especial que se paga mucho mejor. Es indispensable tener un nivel medio/alto en inglés, ya que la mayoría de estos tests están en este idioma.

Estamos creando una base de datos de profesionales autónomos o empresas con los que trabajar en una segunda etapa, actualmente no tenemos una base de empresas requiriendo servicios puntuales como para tener un flujo de trabajo constante, pero inscribirse en el programa no te cuesta más de 2 minutos.

Si tuviese 8 horas para cortar un árbol usaría 6 para afilar mi hacha

Abraham Lincoln

Nuestro proceso de selección

Aunque es sumamente recomendable que revises y mejores tu perfil de LinkedIn, hemos creado dos formularios porque son programas muy diferenciados: en el de test de software y freelance puedes saltarte la parte de mejorar tu currículum, ya que el proceso de selección y entrevistas es interno. Para encontrarte trabajo fijo este paso es indispensable, hemos creado un completo tutorial para ayudarte a mejorar tu perfil de LinkedIn enfocado al empleo además de un video resumiéndolo que encontraras al principio de esta página.

Usamos el mismo sistema de selección que usan los profesionales de reclutamiento y que no permite que el 70% de los curriculums lleguen al proceso de entrevistas. El mismo recoge las palabras claves del anuncio, las habilidades requeridas por la empresa y hace un match con lo que pone tu perfil, por lo que para ser justos con la empresa nunca te diremos que poner en tu curriculum, solo te apuntaremos que faltan cosas, es por esta razón que no verás una lista de anuncios publicados, todos están ocultos y el sistema se encarga de hacer el match.

Sabemos lo frustrante que puede ser para las empresas y los candidatos hacer decenas de entrevistas sin encontrar resultados, también sabemos que las estadísticas dicen que el 66% de los perfiles rechazados por el sistema no lo son porque el profesional no cumpla con los requisitos sino porque no sabe destacar lo importante de entre el relleno en su curriculum. Seamos honestos: los procesos de selección no son cómodos para ninguna de las partes, con nuestro sistema ambas partes ganan en tiempo.

Recomendaciones para l@s candidat@s a empleo

Como ya sabes, el perfil técnico es sacado de LinkedIn, en el formulario de postulación te haremos ciertas preguntas personales para no solo asegurarte que entres en la empresa, sino que su cultura empresarial está alineada con tus valores y expectativas, de esta manera nos aseguramos que no tengas trabajo por un par de meses sino una relación laboral duradera. Imagínate estas en una aplicación de citas: no dices que mides 1.80 cuando realmente mides 1.75 solo para que te inviten a salir, si la otra persona quiere 1.80, la relación no va a durar.

Nuestra misión es conectar y crear un balance entre las Empresas y los Gurús para que ambos salgan beneficiados; ten en cuenta que España no es Suiza y que debemos presentar una propuesta que sea atractiva a la empresa. Recuerda que este negocio existe porque todos somos Sudamericanos y sabemos las diferencias que hay allá, si los pones en el perfil que ganas 2000€ como diseñador web en Venezuela tu perfil será descartado automáticamente porque no tenemos nada mejor que ofrecerte.

Pregúntate: si van a pagarte exactamente lo mismo que a un Español ¿Por qué te contratarían a ti en vez de contratar al Español? No buscamos empresas que malpaguen, pero hemos visto perfiles buscando sueldos de 2000€ por diseño gráfico cuando una diseñadora en España no gana tales cantidades.

Somos muy respetuosos con tu tiempo y el tiempo de la empresa. Por favor planifícate cuando tengas una entrevista, nunca digas que puedes asistir cuando no puedes y bajo ninguna circunstancia faltes o llegues tarde. Sabrás con anticipación la hora exacta y el día de la entrevista, llega 20 minutos antes al ordenador y asegúrate que todo está bien técnicamente, nosotros llegaremos 10 minutos antes para hacer una segunda corrección de audio y video contigo. Si no existe una extrema y documentalmente justificada razón para llegar tarde o peor aún, para faltar, serás inmediatamente bloquead@ para cualquier proceso de selección.

¿Tu perfil de LinkedIn está listo para aplicar?

¿Respuesta definitiva?

Recuerda que este es el primero de 3 intentos y que todas las respuestas están en nuestro tutorial de LinkedIn.

A mano izquierda encontrarás un video explicándote cada campo de los formularios, en el medio encontraras el formulario para aplicar como Freelance o Tester de software y a mano derecha encontraras el formulario para postularte para los empleos fijos, si quieres aplicar por una combinación de ambos formularios deberás rellenarlo dos veces, descuida, el de Freelance y Tester es muy corto.

Testers & Freelancers

Trabajos fijos